Sachbearbeiter*in der Verwaltung (m/w/d) im Rahmen eines neuen Projektes
Wer wir sind
Der Evangelische Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin ist Träger des Kirchlichen Verwaltungsamtes Kyritz der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO), welches als Dienstleister die Verwaltungsaufgaben der Kirchenkreise Prignitz, Wittstock-Ruppin, Nauen-Rathenow und Falkensee und deren Kirchengemeinden wahrnimmt.
Arbeitgeber: Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: 2 Jahre
Arbeitsort: Bachstraße, 16866 Kyritz
Eintrittsdatum: 01. Juni 2024
Bewerbungsfrist: 31. Mai 2024
Aufgabenbeschreibung
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten
- Mitarbeit bei dem Aufbau des Prozesses zur Erfassung und Verarbeitung aller relevanten Daten und einer neuen Schnittstelle
- Erfassung, Pflege und Bereinigung von Daten im Bereich Mieten, Pachten sowie in Bezug auf Gebäude zum Aufbau einer neuen Datenbank und Einführung einer neuen Software
- Ggf. Zuarbeiten zur Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
- Anfertigung von Übersichten und Tabellen, Bündelung von Informationen
- Allgemeine Bürotätigkeiten
Voraussetzungen
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Immobilienverwaltung und Betriebskostenabrechnung
- Hohe Gewissenhaftigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem PC, Affinität zur IT
- Kenntnisse mit der Software Archikart wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Gute Sprach- und Rechtschreibkenntnisse
- Eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Wir bieten
- ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (https://www.kirchenrecht-ekbo.de/document/6401) in der Entgeltgruppe 6 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit
- einer Jahressonderzahlung
- einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Kinderzuschlag
- ein moderner Büroarbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten (tätigkeitsabhängig)
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- kostenfreies Mineralwasser
