Bildungsreferent/in mit innovativen und kreativen Weiterbildungsideen in Vollzeit

Der Kirchenkreis Moers

betreut mit seinen Bereichen Verwaltungsamt, Neues Evangelisches Forum und Pressereferat die Belange der angeschlossenen 21 Kirchengemeinden mit rund 87.000 Gemeindemitgliedern. Daneben werden Arbeitsbereiche im Schulwesen sowie in der Gehörlosen- und Notfall-Seelsorge wahrgenommen. Das Verwaltungsamt des Ev. Kirchenkreises Moers ist Sitz des Superintendenten/der Superintendentin sowie der Verwaltungsleitung, der Gremienbetreuung, der Finanzbuchhaltung und der Superintendentur. Das Neue Evangelische Forum ist eine Bildungseinrichtung und nimmt vielfältige Aufgaben in der Erwachsenen- und Familienbildung und der synodalen Kinder- und Jugendarbeit wahr. Das Pressereferat**** sorgt für die Darstellung des Kirchenkreises in der Öffentlichkeit.

Der Kirchenkreis Moers ist Mitglied im Evangelischen Erwachsenenbildungswerk Nordrhein e.V. Die Bildungsarbeit ist zertifiziert nach dem Gütesiegel Weiterbildung.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten nach den Vorgaben des Weiterbildungsgesetzes NRW, die den vielfältigen Zielgruppen in den Sozialräumen des Kirchenkreises gerecht werden, und von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt
• Verantwortung für Marketing (Social Media, Mailings usw.)
• Identifizierung und Weiterentwicklung von Themen, die sich an der Vielfalt und den Bedarfen der Menschen orientieren
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement
• Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, diakonischen und kommunalen Partnern
• Teilnahme an HPM-Konferenzen und landesweiten Aktivitäten des EEB Nordrhein e.V.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisch-didaktische Kompetenz und Erfahrungen mit digitalen Formaten und Angeboten
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an projektorientierter Arbeit
• Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch abends und am Wochenende)
• Aufgeschlossenheit für Menschen unterschiedlicher Prägung und Qualifikation
• Interesse an konzeptioneller Arbeit

Zum Schutz vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Konzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet und von hoher Bedeutung ist.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte oder people of colour werden begrüßt.

Eine Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Mögliche Bewerbungsgespräche finden statt am 28. Juni 2024. Über die Stellenbesetzung entscheidet der Kreissynodalvorstand Kirchenkreis Moers am 4. Juli 2024.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen – zusammengefasst in einem PDF-Dokument – bis zum 14. Juni 2024.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die Geschäftsführerin des Neuen Evangelischen Forums Kirchenkreis Moers, Karin Menzel unter k.menzel@kirche-moers.de (https://mailto:k.menzel@kirche-moers.de)

Auskünfte erteilt Frau Menzel unter 02841 100163.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.