- Unser Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Firmensitz in Stuttgart. In den vergangenen Jahrzehnten hat er sich weltweit als einer der Marktführer in seinem Bereich etabliert und setzt mit seinen Produkten regelmäßig neue technische Standards.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen Richtlinien und Blueprints zur Gestaltung der Organisationsstruktur
- Sie beobachten und implementieren Trends im Bereich Organizational Design
- Sie analysieren und bewerten die Organisationsstrukturen aus HR-Sicht
- Sie beraten die Fachbereiche und HR-Funktionen bei der Entwicklung von Organisations- und Führungsstrukturen
- Sie konzipieren und moderieren diverse Workshops
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Abteilungen zusammen
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung multidimensionaler Organisationsformen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung oder Culture & Change.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
- Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Lösungsorientierung aus.
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Gute Anbindung mit den ÖPNV
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.