WHAT YOU WILL BE DOING
Deine Aufgaben
Bedürfnisse sehen:Bedarfs- und Potenzialanalysen im Rahmen unseres Beratungsansatzes, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen
Menschen beraten:Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für eines oder mehrerer dieser Produktfelder: Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge
Kundschaft begeistern:Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, u.a. durch eigenständige Kundenterminierung und Platzierung individuell passender Zusatzprodukte
Risikokultur leben:Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung desVerantwortungsbewusstseinsim proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
Das Richtige wissen:Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankenumfeld, z. B. als Bankkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Ausbildung
Das Wichtige können:Know-how und Erfahrung in einem oder mehreren der o. g. Produktfelder bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
Das Notwendige mitbringen:Freude an starker Teamarbeit, engem Kundenkontakt und professionellem Service
Das Besondere haben:Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Talent und Leidenschaft für den Vertrieb – mit allem, was dazugehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie Betreuung
Unser Angebot
Langfristige Perspektiven:Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung:Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältigeWeiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert:Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung:Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras:Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicherGesundheitsgutschein,Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung anStudiengebühren
Faires Umfeld:Möglichkeit zurTeilzeitbeschäftigung,schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Ralf-Peter Welge
+49 173 656 685 2
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+49 175 593 261 3
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.